اعترف مدير قسم الأداء في فريق ويليامز روب سميدلي أن وضع جدول زمني لتقدم الفريق واقترابه من الصدارة في بطولة العالم للفورمولا 1 يعتبر خطيراً.
فمنذ عام 2014، تمكن فريق ويليامز من العودة، بقوة، إلى منطقة متوسط الترتيب. حيث أنهى ذلك العام، والعام التالي بالمركز الثالث في ترتيب بطولة العالم للصانعين، قبل تراجعه إلى المركز الخامس العام الماضي خلف مرسيدس، فيراري، ريد بُل، وفورس إنديا.
واستمر تذبذب مستوى الأداء على مدار الموسم الحالي، فرغم صعود المبتدئ لانس سترول إلى منصة التتويج لمرةٍ وحيدة في جولة حلبة مدينة باكو، إلا أن الفريق فوت فرصة تسجيل العديد من النقاط، ليتأخر عن فورس إنديا بفارقٍ كبير مع مضي القسم الأول من الموسم.
وكان فيليبي ماسا قد صرح بأن اللحاق بـ فورس إنديا يعتبر صعباً جداً، ولكنه غير مستحيل. واعترف سميدلي أنه من الضروري تطوير السيارة بشكلٍ أفضل للعودة للمنافسة ضد فرق الصدارة مجدداً، إذ أن فريق ويليامز يجد نفسه في معركةٍ على المركز الخامس ضد هاس، تورو روسو، رينو، وماكلارين.
إذ قال سميدلي في مقابلةٍ حصرية مع موقع أوتوسبورت عربية: “علينا تطوير السيارة بوتيرةٍ أفضل. يجب أن تكون السيارة أسرع، وإذا أردنا المنافسة في الصدارة نحن بحاجةٍ لسيارةٍ أسرع بالتأكيد. الأمر بسيط، ولكن لا توجد حلول سحرية”.
وأكمل: “في حال عدم القيام بذلك لن نتقدم بل سنتراجع. لدينا برامج محدد نتبعها الآن، كما أن بادي لو انضم إلينا في شهر آذار/ مارس الماضي لوضع قيادة تقنية حوله، والجميع يعمل حول مختلف أهداف الأداء وإيجاد مناهج لتطوير السيارة، إضافةً إلى تسريع وتيرة تطوير السيارة. سنبدأ بحصد ثمار ما زرعناه في السباقات التي نتمكن فيها من تحسين أداء السيارة والتقدم خطوات ملحوظة”.
وتابع: “لدينا بعض التحديثات المرتقبة في جوانب لم نتجرأ للتطرق إليها في العامين الماضيين، مع عدم تطوير السيارة بسرعة كافية. وبالتالي في حال حققنا ذلك، ستكون تلك الخطوة الأولى لضمان تقدمنا واقترابنا من الصدارة:.
وعند سؤاله عن وضع جدول زمني لتقدم الفريق في الفترة المقبلة أجاب سميدلي: “من الخطير وضع جدول زمني لتقدم الأداء. ففي حال عدم الالتزام بهذا الجدول الزمني ستكون الرسالة لكافة أعضاء فريق ويليامز هي أننا فشلنا”.
وأضاف: “أعتقد أن علينا، في كل موسمٍ، وضع أهدافٍ تتعلق بالسنة التالية. في سنة 2018 مع التطلع قدماً لسنة 2019، وهناك طموحات واضحة ومعلنة بضرورة التقدم وتحسين مستوى الأداء. ولكن سيكون من الخطير التطرق إلى مزيدٍ من التفاصيل ووضع جدول زمني محدد للالتزام بهذه الخطوات”.