يدرك الياباني يوكي تسونودا أنه بحاجةٍ لارتكاب عدد أقل من الأخطاء إن كان يريد أن يصبح قائد فريق ألفا تاوري في الموسم المقبل من بطولة العالم للفورمولا 1.
إذ أن فريق ألفا تاوري يشهد تغييرًا في تشكيلة سائقيه للسنة المقبلة، مع رحيل بيار غاسلي إلى فريق ألبين، مقابل انضمام نيك دي فريس ليزامل تسونودا.
ومنذ انضمام تسونودا إلى فريق ألفا تاوري في 2021، كان الانطباع بأن غاسلي هو قائد الفريق، في ظل تألق الفرنسي وتحقيقه للعديد من النتائج القوية مع سيارة ألفا تاوري، فيما ارتكب تسونودا العديد من الأخطاء التي استمر بارتكابها، وإن كانت بوتيرةٍ أقل، في موسمه الثاني في البطولة في 2022.
ولكن الآن، ومع رحيل غاسلي، فإن تسونودا سيكون السائق الأكثر خبرة في تشكيلة ألفا تاوري، إذ أن دي فريس اكتفى بإكمال جولة وحيدة أثناء مشاركته مع فريق ويليامز في سباق إيطاليا من الموسم الحالي.
إلا أن تسونودا يدرك أهمية عدم الاستهانة بموهبة دي فريس، وشدد على ضرورة ارتكاب عدد أقل من الأخطاء ليتم اختياره قائدًا والسائق الأساسي لفريق ألفا تاوري.
المزيد من أخبار الفورمولا 1!
فريق ماكلارين يحتج على ريد بُل بخطاب رسمي
نوريس متفاجئ بمنافسة ماكلارين لـ ألبين في 2022
هيربرت: فيرشتابن الأفضل على الإطلاق بالنسبة لـ ريد بُل
حيث قال تسونودا: “أعتقد أن علي تعلم العديد من الأمور من بيار غاسلي في السباقات المتبقية في موسم 2022. بالتأكيد، لا بد لي من ارتكاب عدد أقل من الأخطاء، ولا بد من تفادي الحصول على عقوباتٍ أيضًا”.
وأكمل: “تلك جوانب يمكن تفاديها بسهولة، ولا بد لي من تحسينها أيضًا، كما يجب تحسين تأديتي في ظروف الحصة التأهيلية على وجه الخصوص”.
وأضاف: “أنا سعيد بالتقدم الذي حققته حتى الآن، ولكن يجب القيام بالمزيد. يجب المواصلة على هذا المنوال السنة المقبلة، بالترافق مع اكتساب خبرة أفضل في السباقات”.
وتابع: “لذلك، أدرك أن هناك العديد من الجوانب التي أفتقر للخبرة فيها، ويجب أن أتعلمها، ولكن بصراحة لدي ثقة أن بإمكاني القيام بذلك لأصبح قائد هذا الفريق”.
رسالة شديدة اللهجة جدًا من زاك براون، يطالب فيها بحصول فريق ريد بُل على عقوبة قاسية تتعدى مجرد الحصول على غرامة مالية
سيكون هذا الموضوع نقطة جدلٍ كبيرة قد تُلقي بظلالها على مجريات جائزة الولايات المتحدة الكبرى نهاية الأسبوع الحالي#فورمولا1 #F1 #SSCF1 https://t.co/fp2hG2bIOF
— Oubay Zakkar (أُبي الزكار) (@OubayZakkarF1) October 17, 2022