أطلقت إدارة بطولة العالم للفورمولا 1 حملةً لزيادة التنوع والانفتاح في البطولة، عبر برنامجٍ للمنح والتدريب والتوظيف للفئات غير الممثلة بشكلٍ كافي في الفورمولا 1.
إذ أن الفورمولا 1 أعلنت، العام الماضي، تركيزها كرياضةٍ على إيجاد فرص العمل للفئات غير الممثلة بالشكل المطلوب، وكانت هناك مساهمة شخصية بقيمة مليون دولار أميركي من الرئيس غير التنفيذي تشايس كاري لتمويل برامج المنح الهندسية للطلاب الذين ينتمون لفئاتٍ غير ممثلة بشكل كافي.
المزيد من أخبار الفورمولا 1!
سيطرة ريد بُل في موسم 2021 قد تنتهي في سيلفرستون
فريق فيراري لم يغير مواصفات سيارته منذ جولة البحرين
واليوم أعلنت الفورمولا 1 عن عدة خطواتٍ أساسية وجذرية في هذا المجال:
البداية هي مع برنامج المنح الهندسية في الفورمولا 1. وهو برنامج متاح أمام 10 طلاب من فئاتٍ غير ممثلة، بما فيها الأقليات العرقية، السيدات، والأشخاص الذين لا يتحملون النفقات الدراسية. حيث ستؤمن كل منحة نفقات التعليم والإقامة لكل طالب. المستفيدون من المنحة سيكونوا جزءاً من برنامجٍ يُقام في شهر أيلول/ سبتمبر المقبل مع عدة دوراتٍ تعليمية في المملكة المتحدة لغير المتخرجين، وبرنامج للحصول على إجازة الماستر (للمتخرجين) في إيطاليا. كما التزمت كافة فرق الفورمولا 1 الحالية بتأمين خبرات العمل للمستفيدين من هذه المنحة أثناء فترة تواجدهم في الجامعة.
كما سيكون هناك برنامج للتوظيف، حيث ستضم الفورمولا 1 شخصين للتوظيف من فئاتٍ غير مملثة بشكلٍ كافي في 2021. سيبدأ الموظفون فترة عملهم في أيلول/ سبتمبر المقبل، مع التركيز في قسم الهندسة الميكانيكية.
أما في ما يتعلق ببرنامج التدريب، فإن الفورمولا 1 ستتيح المجال أمام 6 أشخاصٍ، من فئاتٍ غير ممثلة بالشكل المطلوب، لتشغل مناصباً وأدواراً مختلفة في 2021، حيث سيتم تعيينهم بمناصب قصيرة وطويلة الأمد. هناك شخصان تم تعيينهم، منذ الآن، في قسم رياضة المحركات والتسويق، بينما سيتم تعيين المتدربين الأربعة الآخرين عبر استقدامهم من مختلف الشركاء: (BCOMS)، (Driven by Diversity)، والعديد من المبادرات الأخرى التي تشجع ضم وتوظيف الأشخاص الموهوبين الذين ينتمون لفئاتٍ غير ممثلة بشكلٍ كافي.